岗位职责：
1. 战略落地：根据总经理制定的战略方向，实施战略分解，制定实施方略，用有效的激励措施对公司实施战略管控。
2. 组织绩效：提炼总经理制定的年度绩效目标，根据公司各部门情况分别制定各自的年度绩效考核目标定期跟踪、汇总、反馈。
3. 资源整合：深入了解公司的合作模式及管控模式，有效协调各部门、合作企业、合伙人资源，推动公司各业务模块间的合作。
4. 流程建设：建立公司各个部门的沟通渠道，协助各个部门梳理与管理层之间各项制度流程规范的标准化建设工作，实现公司各个部门平台化管理，有效提高沟通效率；
5. 客户管理：高效管理公司客户资源，制定客户档案，做好客户接待工作。与营销部门一同定期维护客户关系。在总经理的指导下，对客户资源进行有效整合。
6. 投资管理：辅助总经理的对外投资管理工作。组织、安排并参与重大投资项目的前期洽谈，跟进、落实中期的深入了解及尽职调查，推动最终的投资意向书及正式合作协议的签署。
7. 任务跟踪：将总经理安排的各项任务包括会议纪要实施项目化管理，及时推动并解决问题，定期跟踪、反馈，直至任务完成。
8. 人力资源：建立完善人力资源体系，组织管理人员招聘、解聘工作，建立完善人才管理、培养、激励体系
9. 法务事务：建立健全公司法务体系，协助组织公司重大经营决策的法律论证与法律保障，为公司各项经营活动提供法律意见；
10. 临时事务：完成总经理下达的各项临时性计划任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，熟悉计算机硬件、电子技术行业；
2. 具有较强的文字功底、沟通能力、协作能力与反应能力；有自己独特的企业运营战略思想与管理理念；10年以上企业管理、团队管理经验，有一定法务知识；
3. 工作仔细认真、能吃苦耐劳、责任心强； |
